Thông tin Admin |
Quản trị: Nguyễn Anh Tuấn
Email: Ctythanhgia@gmail.com
Điệnthoại: 0914.524.611
|
Latest topics | » Nội Qui Sử Dụng Diễn Đàn Thành GiaSat Feb 10, 2024 12:34 pm by phuvanhoancke@gmail.com» Tâm linh gia đình: Cách Lau Dọn Bàn Thờ Thần Tài để hòa mình vào tài lộcSat Jan 13, 2024 2:18 pm by banthothantai999» Chinh phục định mệnh, rinh ngay quà đỉnh cùng NOVA88Fri Dec 29, 2023 7:29 pm by bongphui» Mách bạn: Cách đặt Bàn Thờ Thần Tài cho cửa hàng phát đạtFri Dec 29, 2023 2:59 pm by banthothantai999» Hòa mình vào thế giới E-Sports cùng NOVA88 - Nhận ngay tiền thưởngWed Dec 27, 2023 4:15 pm by bongphui» Hòa mình vào thế giới E-Sports cùng NOVA88 - Nhận ngay tiền thưởngWed Dec 27, 2023 4:15 pm by bongphui» Rinh ngay phần thưởng Giáng Sinh hàng ngày - Tham gia NOVA88 ngayMon Dec 25, 2023 5:03 pm by bongphui» Chinh phục Số Tám may mắn, nhận thưởng đại phát cùng NOVA88Fri Dec 22, 2023 4:52 pm by bongphui» NOVA88 thử thách dự đoán tỷ số Inter MilanTue Dec 19, 2023 4:00 pm by bongphui» Chào mừng sân chơi thể thao - Đăng ký NOVA88 nhận ngay tiền thưởngSat Dec 16, 2023 11:04 am by bongphui |
Từ điển online |
|
Poll | | Bạn đang dùng phần mềm dự toán nào? | Dự toán Acitt | | 18% | [ 111 ] | Dự toán 97 | | 34% | [ 215 ] | Dự toán G8 | | 15% | [ 95 ] | Dự toán Escon | | 3% | [ 18 ] | Dự toán Delta | | 6% | [ 37 ] | Dự toán Hitosoft | | 15% | [ 95 ] | Dự toán GXD | | 9% | [ 54 ] |
| Tổng số bầu chọn : 625 |
|
Statistics | Diễn Đàn hiện có 6217 thành viên Chúng ta cùng chào mừng thành viên mới đăng ký: benuplumcay
Tổng số bài viết đã gửi vào diễn đàn là 4250 in 3735 subjects
|
Social bookmarking |
Bookmark and share the address of on your social bookmarking website |
|
May 2024 | Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
---|
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | | | Calendar |
|
1> | | Junior là gì? 3 kỹ năng quan trọng nhất của 1 Junior bạn phải biết | |
| | Tác giả | Thông điệp |
---|
haihoan Thành viên năng động
Giới tính : Tổng số bài gửi : 157 Sinh nhật : 13/08/1984 Ngày tham gia : 25/04/2022 Tuổi : 39 Việc làm/sở thích : thiet ke
| Tiêu đề: Junior là gì? 3 kỹ năng quan trọng nhất của 1 Junior bạn phải biết Fri Jul 08, 2022 6:59 pm | |
| Senior, Junior là những vị trí thường gặp trong bất kỳ môi trường làm việc nào. Hiểu rõ khái niệm và biết cách phân biệt công việc của các nhân sự này, bạn sẽ biết đâu là vị trí phù hợp với mình. Cùng chúng tôi tìm hiểu Senior, [You must be registered and logged in to see this link.] nhé. Junior là gì? Junior là thuật ngữ dùng để chỉ những nhân viên nhỏ tuổi, thường là cấp dưới. Junior có thể là sinh viên vừa ra trường, hầu hết là có ít hoặc chưa có kinh nghiệm chuyên môn. Junior sẽ giải quyết các vấn đề không quá phức tạp. Đối với công việc đòi hỏi chuyên môn cao thì Junior cần sự hỗ trợ của Senior. Senior là gì? Những nhân sự dày dặn kinh nghiệm và nắm chắc chuyên môn trong lĩnh vực làm việc thì được gọi là Senior. Thông thường, những người làm từ 4 – 5 năm có thể gọi là Senior, họ có khả năng làm việc độc lập và sẵn sàng tìm cách khắc phục khó khăn trong công việc. Ngoài thâm niên làm việc, Senior cũng được phân cấp bậc tùy theo năng lực và trình độ của mỗi người. Để trở thành một Junior cần có những kỹ năng gì? Các doanh nghiệp khi tuyển dụng vị trí Junior sẽ không yêu cầu các ứng viên có kinh nghiệm dày dặn. Tuy nhiên, vẫn cần đáp ứng một số tiêu chí sau đây để có thể apply vào công việc này đó là: Kỹ năng thích nghi và học hỏi Kỹ năng làm việc nhóm Kỹ năng đàm phán Mức lương của Junior có cao không? Junior thường sẽ có mức lương từ 5.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng ( đố với một số ngành nghề như Marketing, Designer,..) hoặc có thể là 10.000.000 đồng/tháng ( đối với những ngành đặc thù khác như công nghệ thông tin). Phân biệt Senior và Junior Senior và Junior thường giống nhau về lĩnh vực hoạt động, thế nhưng , điểm khác biệt giữa 2 cấp bậc này là số năm chuyên môn và mức thu nhập của họ. Cụ thể như sau: Junior: Thường có kinh nghiệm, khả năng làm việc từ 6 tháng – 2 năm tùy vào lĩnh vực hoạt động. Chưa có kinh nghiệm trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến sự cố. Nhân viên Junior sẽ được đảm nhiệm xử lý các nhiệm vụ chuyên môn có độ khó vừa phải và được cấp quản lý trực tiếp đề ra. Mức lương theo thỏa thuận nhưng sẽ thấp hơn so với Senior. Senior: Thường có kinh nghiệm từ 1 – 5 năm tùy vào lĩnh vực hoạt động. Bên cạnh đó, Senior là người có các kỹ năng mềm tốt hơn nên sẽ được giao những công việc quan trọng hơn Junior như xử lý những vấn đề phát sinh. Senior sẽ là người có khả năng làm việc độc lập tốt hơn. Mức thu nhập của họ cao hơn so với Junior. ------------------------------------ HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp ([You must be registered and logged in to see this link.]) Hotline: 08. 3636. 1080 Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam | |
| | | | Junior là gì? 3 kỹ năng quan trọng nhất của 1 Junior bạn phải biết | |
|
Trang 1 trong tổng số 1 trang | |
| Permissions in this forum: | Bạn không có quyền trả lời bài viết
| |
| |
| Top posting users this week | |
Thống Kê | Hiện có 5 người đang truy cập Diễn Đàn, gồm: 0 Thành viên, 0 Thành viên ẩn danh và 5 Khách viếng thăm :: 1 Bot Không Số người truy cập cùng lúc nhiều nhất là 59 người, vào ngày Sun Jan 08, 2023 3:02 pm |
Trực tuyến |
var Tawk_API = Tawk_API || {}, Tawk_LoadStart = new Date ();
(chức năng(){
var s1 = document.createElement ("script"), s0 = document.getElementsByTagName ("script") [0];
s1.async = true;
s1.src = 'https: //embed.tawk.to/5fc31231920fc91564cba3e3/default';
s1.charset = 'UTF-8';
s1.setAttribute ('crossorigin', '*');
s0.parentNode.insertBefore (s1, s0);
}) ();
|
|